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無題26/05/10(日)07:33:32 ID:mOZAUjjANo.2616138del

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1425537299617873&set=a.477874401050839&type=3

26/05/10(日)08:37:51 ID:qWHnKLcYNo.2616159del

>>2616138
最近一名年輕的南部女生在論壇發出求救訊號，點破了求職市場的殘酷真相。
>南部

26/05/10(日)08:56:15 ID:m5A6EKtUNo.2616164del

樓管一直都是屎缺

26/05/10(日)10:02:01 ID:dfDgNF2QNo.2616180del

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>>2616164
要看是什麼百貨公司我妹一年出國玩兩次
還有在國內旅遊有時候我真搞不懂
台中大遠百是賺到翻掉沒錯但我妹真的有閒又有錢

https://www.ctee.com.tw/news/20260117700103-439901

26/05/10(日)15:46:57 ID:OVEF4hvkNo.2616315del

20年前各公司剛入職25K
做半年熟悉工作後就會加1K 滿一年會再漲1K
雖然就不會變了但升級算容易
因為當年人多所以組長主管職位也很多
升個組長也才管理十來個人薪水直接跳到29K
那個時代大家都很努力想盡量五年內就升組長
畢竟薪水是有顯著成長而且多這五千在當年非常夠用

去年公司問我要不要接班頭也是組長這種等級的意思
結果我問薪水變化竟然才每個月多兩千都已經領31K了在中部又不會不夠用
多這兩千就要我扛責任跟無償加班還隨叫隨到
當然就婉拒說我資歷淺那些老資歷的我可能叫不動所以不接了
這種環境就真的不要怪大家喜歡蹲辦公室吹冷氣或是當保全划手機

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