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114 KB
無題26/05/06(三)21:11:32 ID:iqVv1znENo.2614558del
無本文
26/05/06(三)21:27:52 ID:yBMZgffYNo.2614564del
我同學外包
在裡面顧機台
聽他說就是顧機台
沒問那個職務叫什麼
做二休二上班12小時
一個月上大夜班底薪4萬多
加班(天數低於但接近普通見紅休)6萬多
26/05/06(三)22:59:55 ID:00WteH4ANo.2614602del
>>2614558
現在這麼高了喔
我記得我離開南科前大概67
12-13年前吧
26/05/06(三)23:17:38 ID:NBeZOgJQNo.2614607del
>>2614602
13年前,技術員年薪可以67萬也很棒了吧?
那時候是22K時期耶
26/05/06(三)23:46:58 ID:ovE0HcQENo.2614623del
>>2614558
有島民做台積電輪班的嗎==
26/05/07(四)01:11:54 ID:D0WuCf3cNo.2614647del
但是技術員也不是什麼人幹的工作
要耐高壓、正確率要高
要長期幹也是吃天賦的
26/05/07(四)01:26:57 ID:IOYs6dEoNo.2614652del
產線技術員要待五年才有辦法破百萬。
說實在的,太累了。
而且經驗難以運用在其他領域,所以你一做下去就離不開了,除非去做保全。

至於一個月五六萬但更輕鬆的工作其實也不少,還可以賺獎金幫自己加薪。

現在的問題是就算你能夠年薪一百五十萬,換算下來一個月也不過12.5萬,以台灣目前的房價物價,真的不算高,換算你能負擔的合理房價也要壓在總價一千萬以內的(含車位、裝修、稅費等...)。
26/05/07(四)02:04:36 ID:kbAQDxB6No.2614658del
台積底層招募偏好女性
細心手比較巧跟比較聽令的刻板印象現在還刻在老一輩HR的大腦裡
要在島上找到台積人應該不太容易
要不然就是機台手那種還要求高學歷的加班苦工
26/05/07(四)02:23:08 ID:q1jfIJsYNo.2614660del
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台積技術員壓力滿大的
每個人都有產能壓力
產能不夠影響到的就是獎金
老鳥也普遍不友善
認識好幾個台積技術員離職的都這樣講
26/05/07(四)07:49:04 ID:.lq8wQc.No.2614685del
>>2614652
如果目標是一個月5~6萬 還不如去銀行
26/05/07(四)09:13:11 ID:u.rWy6q.No.2614705del
>>2614623
我2015年進去研替,台積研替大多丟RDPC。
簡單來說輪班顧機台,但是是研發中心的不是量產產線。
進去時薪水很低才四萬多快五萬,年薪靠獎金跟輪班津貼有100萬左右,三年後升32等就是資深工程師,再三年升33主任。這時年薪大概接近200萬,然後我就辭職了。

跳出來後就大概人家看你台積待了六七年,供應鏈跟designhouse都有,供應鏈就當專門應對台積的FAE,designhouse當product,我選後者也算是承認你年資所以進去就升很快,先進二線後大概降到130~150萬,兩年後跳一線豬屎屋PD,就馬上回到200萬左右。

優點就是別說不用輪班,每周一五是WFH,中間三天是彈性上班,最早7點到公司四點下班,最晚10點到公司7點下班,至少現在待半年了還沒加過班。反正長官都很晚到我就都選七點上班在這邊划手機吃早餐,九點多例如打這篇的現在,陸續有人到再來開始工作,4:20人就已經坐在家裡打電動了。

但缺點就是PD再豬屎屋是純支援單位,沒甚麼產值所以加薪升職都不可能有工廠好,估計我三四年後加到250萬就應該頂了,但同年紀RD或繼續待台積應該是輕鬆破三百萬。
26/05/07(四)09:18:10 ID:.lq8wQc.No.2614711del
>>2614705
話說你的工作經歷要請假出國好請嗎
26/05/07(四)09:32:50 ID:n0n3V5sQNo.2614713del
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認識的幾個女孩
月入都百萬以上

我好廢…………
26/05/07(四)09:35:37 ID:u.rWy6q.No.2614714del
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>>2614711
我這種,你可想成說負責對外跟FAB、封裝廠、CP廠做工程溝通,然後把它們報告拆解說明給公司內部RD的窗口。還有被系統廠客戶客訴後,若FAE第一線處理後要breakdown到後面,負責去讀報告然後找對應單位要他們解決的。

請假超好請,應該說工作只要手機+筆電就能工作。隨便請都可以。我就每年都有跟家人朋友去日本玩一兩週。
但反過來說,就是因為你只要手機筆電就能工作,所以沒有代理人,我出國就是必定帶著筆電+每晚回飯店後還是得花半小時一小時收發當天mail。
因為客戶、廠商根本沒在管你休假還是你們國家放假,他有事你就是要最快時間回他。
尤其是客戶一堆韓國日本中國美國。大家國定假日又不同。

但又反過來說,像最近中日黃金週,我躺在公司就至少60%的客戶在放假。
週一全部工作就是發一封郵件,週二發四封,加上周二早上的週會兩小時,其他時間都在看V玩手遊。

有人受不了下班還會被客戶或原廠call會覺得很痛苦,但沒有routine job,純粹像接案一樣case by case,沒人找就沒事,上個公司閒是閒到有罪惡感,忙是忙到焦頭爛額。

但總之請假絕對OK,沒人在乎你在哪邊上班。我甚至
26/05/07(四)09:40:47 ID:.lq8wQc.No.2614715del
>>2614714
了解了 但要達到你這種收放自如的程度
還是得先跨過"輪班顧機台"這關 我感覺我應該是沒辦法
畢竟我不是本科系 而且也工作10幾年了
26/05/07(四)09:52:47 ID:u.rWy6q.No.2614724del
>>2614714
我甚至在上份工作的末期,就是去年,每周都有請假,而且去年出國三次每次都是一週多。
算是很隨興的。
RD就不行,他們很多tooling一定要在公司電腦才能做,有時候甚至需要周末來公司,但他們"不用打卡"
這是RD特權,每週週繪、deadline時間到你東西有交就好。
design house RD才是老大。

>>2614715
真要說的話,這種工作我常在笑,專長其實是道歉、找藉口、highlight跟push。
客戶罵說你們公司東西怎麼有問題,設法把責任說成別人的,跟供應商催報告,沒了。

但實際說起來就是RD很多從大學就只有在電腦用cadence還是EDR之類的畫電路寫程式,不知道工廠在幹嘛IC實際怎麼做。
工廠很多只知道做東西根本不知道東西做出來要幹嘛怎麼做客戶在意那些東西,也看不懂電路。
這職位單純就是找一個都懂皮毛而已,負責讓雙方負責工程師聽懂對方在講甚麼就好。所以沒有一定要輪班。
說穿了designhouse、CP、封裝、系統、IP Vender,得維持這幾個公司的溝通你根本不可能找到全都待過的,有待過一兩個就可以進了。我們部門兩個人,另一個就是封裝廠的製程工程師出來的。其實大家想法都一樣,不想爆肝了出來養生養老。
26/05/07(四)09:55:47 ID:e/9Zj9LANo.2614726del
不錯了啦,我年薪算一算頂多60萬,還要加股票之類的才會破120萬


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